签约了主播不可以随时解约。如果劳动者和用人单位签订劳动合同的，在没有法定情形下劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。
1、直播合约可以提前解约；
2、主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同；
3、如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同；如果签订的不是劳动合同，可以协商解除；但一般要承担违约责任。
需要根据合同约定以及实际履行具体情况进行分析：
1、如果合同没有履行完毕，在对方没有违约或者没有合同约定的协商解除的情况下，签约主播需要支付一定的违约金或赔偿对方经济损失；
2、如果签约对方没有按照合同约定，支付工资或者待遇，或者对方发生其他违约行为的，致使不能实现合同目的，签约主播可以解除合同；
3、签约主播可与合同对方协商一致后解除合同。
综上所述，违约责任需要看公司的具体合同条款才能决定，一般情况下不会承担违约金，违约金一般指在公司已经产生效益的情况下一旦解约所需要承担的责任，但是可能会有竞业协议，不允许您去其他
地方做直播。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。