临时工没做满七天有工资。做不满七天无工资是不合法的，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
拖欠工资的解决方法如下：
1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资；
2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠 工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%—100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。
3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉以外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资建设 局也有义务查处。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。