多数单位一般政审后二十天之内进行公示，政审结束之后，会在网站上公示七天
每个单位政审的时间一般都是不同的，多数单位一般政审后二十天之内进行公示，政审结束之后，会在网站上公示七天，没有问题的一般是在当月下文，十天之内到单位报到上班。报考人员的政审是在体检合格后进行的，主要是面审和函审。
有的单位在你收到电话通知后会经过岗前培训就去单位报到，提交政审材料主要是简历(从小学到现在的读书情况)，以及计划生育的情况，要跑去不同部门盖章，还有的材料是由派出所盖章。
除机关机关政审比较麻烦，其他职位大多数情况下，如果你的材料没有问题，走到政审就基本等通知上班了。
公务员录用流程
公务员的考试录用工作，分别由公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。机关及其直属机构公务员录用的主管部门是组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级组织部和人事行政部门或者经其授权的设区的市级组织部和人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
以国家公务员为例，国家公务员报名时间在每年的10月，国家公务员面试结束在第二年的3月份之后，紧接着就是公务员政审，政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
法律依据
《公务员录用规定》第三十三条规定：报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
《公务员录用规定》第三十五条规定：考察应当组成考察组。考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察对象所在单位（学校）或者相关单位应予积极配合，并客观、真实反映有关情况。