集体合同的法律效力有：
1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得低于集体合同的标准；
2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力；
3、用人单位不得违反集体合同，侵犯职工劳动权益。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。