本文介绍了东莞市工伤九级赔偿标准和凉山州工伤九级赔偿标准。其中,东莞市工伤九级赔偿标准包括工伤保险待遇项目的费用和一次性伤残补助金,由东莞市规定;凉山州工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市规定。此外,工伤认定八级伤残的赔偿标准也有相应规定。
法律分析
按照《东莞市工伤保险条例》和《工伤保险条例》第三十七条的规定,东莞市工伤九级赔偿标准包括支付工伤保险待遇项目的费用,按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿,具体标准由东莞市规定。此外,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体标准同样由东莞市规定。
一、凉山州工伤九级赔偿标准
凉山州工伤九级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
二、工伤认定八级伤残怎么赔偿
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
拓展延伸
九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：
1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿；
2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在的省市规定的赔偿标准来进行确定。
3、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条的规定，职工因工致九级伤残的，一次性伤残补助金，是劳动者本人九个月的工资；
4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。
结语
根据《东莞市工伤保险条例》和《工伤保险条例》第三十七条的规定，东莞市工伤九级赔偿标准包括支付工伤保险待遇项目的费用，按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿，具体标准由东莞市规定。此外，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准同样由东莞市规定。而工伤认定八级伤残的赔偿标准，则由省、自治区、直辖市规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。