法律分析：与单位解除劳动关系合同的流程是：
一、解除劳动合同的提出。
二、达成一致。
三、通知工会。
四、办理工作交接。
五、结算薪资和经济补偿。
六、劳动合同解除。
七、出具离职证明。
八、备案，对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
法律依据：《劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。合同的终止可以看作是特殊的解除情形。
《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。