无人驾驶技术的发展可能对就业市场产生复杂的影响。一方面，无人驾驶技术的成熟应用可能导致部分传统驾驶岗位的消失，特别是在物流、运输等领域。另一方面，无人驾驶技术的发展也将创造出大量的新岗位，例如无人驾驶车辆的监控与维护、技术支持等。此外，相关的软件开发、数据分析、传感技术等领域也将迎来新的就业机会。
针对这种情况，管理者可以采取一些措施来适应无人驾驶技术发展带来的就业市场变化。首先，可以加强员工的技能培训，使其具备更多的技术能力，以适应新的岗位需求。其次，可以积极开展转岗培训，帮助那些受影响的传统驾驶员找到新的就业机会。同时，和企业也可以加大对相关领域的技术研发投入，推动新技术的应用和创新，从而创造更多的就业机会。
在实际操作中，可以以Uber、Waymo等无人驾驶技术公司为例，探讨它们在推广无人驾驶技术的同时如何应对就业市场的变化，以及它们为受影响员工提供的转岗培训和支持计划等，以增加回答的可信度。