绩效是指考核评价主体对比工作计划和绩效考核标准。
1、绩效是指考核评价主体对比工作计划和绩效考核标准，运用科学合理的绩效考核体系，评判公司员工的工作目标完成情况、公司员工的工作岗位职责切实履行情况和公司员工的发展情况后给予的相应奖励制度。
1、将个人的收益同其当事人的工作绩效考核直接的挂勾，会激励员工造就更多的经济效益，与此同时又不增多公司企业的固定成本。
绩效包含成绩和效益的意思。